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Lufthansa: Zuzahlung zur Dienstbekleidung // „Kleidergeldurteil“

Am 13.07.17 hatte die Ver.di im Betrieb eine Veröffentlichung mit dem Titel „Kleidergeldurteil 13.07.2017“ verteilt. Daraufhin erreichten uns sehr viele Rückfragen zu diesem Thema, weshalb wir den aktuellen Stand gerne aus unserer Sicht kommentieren möchten. 

Grundsätzlich ist es rechtmäßig, dass Arbeitgeber für die Dienstbekleidung eine Zuzahlung vom Arbeitnehmer verlangen 

können,

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Personalengpass auf den Lufthansa Stationen FRA und MUC

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die aktuelle Personalsituation auf den Lufthansa Stationen FRA und MUC und jüngste Ereignisse welche in unmittelbarem Zusammenhang stehen, veranlassen uns, Euch einige Hintergrundinformationen zu geben.

471bd07fdaa7b040f7ab8b2a13f8f35b_LDie operativen Bereiche in FRA und MUC leiden derzeit unter erheblichem Personalmangel, weshalb der Arbeitgeber insbesondere in den letzten Wochen auch immer häufiger Mehr-/Überarbeit anordnet.

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Lufthansa AG Boden: Konstituierende Sitzung des Betriebsrates München

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die AGiL ist 2014 erstmals zu den Betriebsratswahlen bei der LH Passage Boden MUC angetreten. Nach Abschluss der Wahl fand am 11.04.2014 die „konstituierende Sitzung“ statt.

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Als konstituierende Sitzung (von lateinisch constituere für festsetzen,

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Betriebsratswahlen 2014: Die AGiL stellt stärkste Fraktion bei der LH AG in München

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die AGiL ist 2014 erstmals zu den Betriebsratswahlen bei der LH Passage Boden MUC angetreten. Gewählt wurde vom 05.03.-12.03.2014.
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Die Wahlbeteiligung lag bei 56,76% und es wurden insgesamt 1113 gültige Stimmen abgegeben.

Auf die einzelnen Listen entfielen:

 

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Lufthansa: Aktuelles zur Betriebsvereinbarung “Rufbereitschaft MUC ES”

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die zum 01.07.13 wirksame Rufbereitschaft hat zu großem Unmut auf der Station MUC geführt. Ein betroffenes AGiL-Mitglied hat deshalb mit Rechtsanwalt Theodor Endres vor dem Arbeitsgericht München geklagt und dieser Individualklage wurde nun erstinstanzlich stattgegeben.

f60a47f7792630a3a86bc14c0657e89c_LDas Arbeitsgericht München hat entschieden, dass §5 Abs.

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